管理理念


聚焦重點、集中力量,項目管理、落實責任,績效導向、快樂工作


用人觀


海納百川,讓蛟龍騰飛;
千舟競發,任群英爭先。
職業發展
關注員工發展,幫助員工規劃職場發展路徑,組織員工職業技能鑒定,技術職務晉升,打造一支有文化、有素質、有能力的員工隊伍。
 

員工培訓是為了塑造企業與員工雙贏發展的環境,能夠為企業發展提供有效的人才保障,用事業凝聚人才,用機會造就人才,使員工的業務素質和技能更好地滿足公司發展戰略和人力資源發展的需要。

公司十分注重員工的培訓工作,為提升員工職業技能和素養,針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術人員等制定了專門的培訓課程體系。

公司重視新員工的職業發展,定期開展系統、優質、專業的入職培訓,由外聘專家教授、公司高層管理人員擔任講師,保證課程的質量。經過長期的探索和實踐,已形成成熟的培訓體系:



 
 

公司性培訓

   
 

社會性培訓

 

員工入職培訓

崗位技能培訓

管理素質培訓

 
 

員工入職培訓

崗位技能培訓

管理素質培訓

 
 
    研發總監    

崗位職責:

1、  負責公司下一代鐵路通信系統(4G/5G)和物聯網產品規劃、系統方案設計、產品產業化等;

2、  負責根據公司發展戰略及規劃,編寫公司新產品研發規劃和年度研發計劃;
3
、 負責根據新技術的發展趨勢,組織研發部對公司的新產品、新技術的研發方向進行調研、論證;
4
、負責組織編制新產品開發計劃、預算成本等,并對項目進度進行跟蹤、協調把控;
5
、負責根據需求,分析可行性報告,制定研發項目開發計劃,分解成階段性目標;
6
、負責組織研發部對新研制的產品進行專利與軟件著作權申報及相關標準的制定。
7
、公司及領導安排的其它工作。

 

任職要求:

1、本科及以上學歷,通信工程、電子、計算機等相關專業;
2
、10年以上工作經驗、5年以上通信行業產品開發項目管理及團隊管理經驗;

3、精通IPDISO9001研發流程;

4、具有豐富的IPD集成產品開發的管理經驗,熟悉GSM無線通信產品全生命周期管理;
5
、具有GSM無線通信、軌道交通行業,鐵路無線通信行業經驗者優先;

6、具有2G/3G/4G/5G無線通信產品或物聯網產品經理工作經驗者優先;

7、有中級工程師職稱,具備高級工程師職稱者優先。

8、較強的團隊合作精神和管理能力、溝通能力、責任心強、進取心強、工作敬業、有很強的開拓精神。

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